Teamentwicklung

Teams leben von den unterschiedlichen Stärken und Persönlichkeiten der einzelnen Mitglieder. Hat sich eine positive Gruppendynamik entwickelt, so gehen die Leistungen von Teams oft weit über individuelle Potenziale hinaus. Teamführung erfordert deshalb andere Kompetenzen als die Führung einzelner Mitarbeiter. Kenntnisse über Gruppenprozesse und Teambildung, Krisen, Konflikte und Kommunikationsmuster sind für das Führen von leistungsfähigen Teams von essenzieller Bedeutung.

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